Lorsque vous vous préparez à la retraite ou que vous souhaitez simplement faire le point sur votre parcours professionnel, deux documents clés peuvent vous être utiles : le relevé de carrière et le Relevé Individuel de Situation (RIS). Bien que ces deux documents soient souvent confondus, ils ont des fonctions distinctes et fournissent des informations différentes. Cet article vous explique en détail les différences entre le relevé de carrière et le RIS, ainsi que leur importance dans la gestion de votre carrière et de votre retraite.

Le relevé de carrière : un historique complet de votre parcours

Le relevé de carrière est un document qui recense l’ensemble des trimestres validés au cours de votre vie professionnelle. Il s'agit d'un véritable historique de votre carrière, reprenant toutes les périodes pendant lesquelles vous avez cotisé à un régime de retraite. Ce document est régulièrement mis à jour par les caisses de retraite, à partir des déclarations de vos employeurs ou des cotisations versées si vous êtes travailleur indépendant.

Les informations contenues dans le relevé de carrière :

• Les périodes de cotisation : le relevé de carrière indique les périodes pendant lesquelles vous avez travaillé et cotisé à un régime de retraite, sous forme de trimestres validés.
• Les montants cotisés : il détaille également les montants des cotisations sociales versées à la caisse de retraite.
• Les interruptions de carrière : les périodes de chômage, de maladie, ou de maternité sont également mentionnées, avec le nombre de trimestres retenus pour ces périodes.

Le Relevé Individuel de Situation (RIS) : un état des lieux de votre carrière

Le Relevé Individuel de Situation, ou RIS, est un document plus synthétique qui vous donne un aperçu global de votre situation vis-à-vis de la retraite. Contrairement au relevé de carrière, qui est un document très détaillé, le RIS se concentre sur les éléments essentiels de votre parcours et vous donne une estimation de votre future pension de retraite.

Les informations contenues dans le RIS :

• Les régimes de retraite auxquels vous avez cotisé : le RIS liste les différents régimes de retraite auxquels vous avez cotisé au cours de votre carrière (régime général, régimes complémentaires, etc.).
• Les trimestres validés et les points acquis : il indique le nombre de trimestres validés ainsi que les points de retraite accumulés, si vous relevez d’un régime à points.
• L'estimation de votre pension : le RIS fournit une estimation de la pension que vous pourriez percevoir à l'âge légal de la retraite, en fonction des informations connues à la date de son émission.

Les différences clés entre le relevé de carrière et le RIS

Il est important de comprendre les différences entre ces deux documents pour les utiliser de manière efficace.

Niveau de détail :

• Relevé de carrière : document très détaillé, il reprend toutes les informations mois par mois et année par année, pour chaque employeur ou activité.
• RIS : document synthétique qui résume les informations clés et fournit des estimations pour votre future retraite.

Utilité :

• Relevé de carrière : idéal pour vérifier la totalité de vos cotisations et identifier d'éventuelles erreurs ou oublis dans la prise en compte de certaines périodes.
• RIS : utile pour avoir une vue d'ensemble rapide de votre situation retraite et pour planifier votre départ en retraite.

Mise à jour :

• Relevé de carrière : mis à jour régulièrement par les caisses de retraite à partir des déclarations des employeurs.
• RIS : envoyé automatiquement à certaines périodes de votre vie professionnelle (à 35, 40, 45, 50, 55 ans...) et peut être consulté en ligne à tout moment.

Pourquoi est-il important de consulter régulièrement ces documents ?

La vérification régulière de votre relevé de carrière et de votre RIS est essentielle pour plusieurs raisons :

Détection des erreurs : des erreurs peuvent survenir dans l'enregistrement des trimestres cotisés ou des montants cotisés, surtout si vous avez eu des carrières multiples ou si vous avez changé de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire). Les corriger le plus tôt possible vous évitera des surprises désagréables au moment de la retraite.

Planification de la retraite : le RIS vous aide à planifier votre départ en retraite en vous donnant une estimation de la pension que vous pouvez espérer. C'est un outil précieux pour ajuster vos choix de carrière ou décider de partir plus tôt ou plus tard à la retraite.

Prise en compte des interruptions de carrière : si vous avez eu des interruptions de carrière (chômage, maternité, maladie), il est crucial de vérifier qu’elles ont bien été prises en compte pour ne pas perdre des trimestres de cotisation.

Comment obtenir votre relevé de carrière et votre RIS ?

Relevé de carrière : vous pouvez demander votre relevé de carrière à tout moment via votre compte retraite en ligne sur le site de l'Assurance retraite ou directement auprès de votre caisse de retraite.

RIS : le RIS vous est envoyé automatiquement par votre caisse de retraite à plusieurs étapes de votre vie professionnelle. Vous pouvez également le consulter en ligne à tout moment via votre espace personnel sur le site de l'Assurance retraite.

Conclusion

Bien que le relevé de carrière et le Relevé Individuel de Situation (RIS) soient souvent confondus, ils jouent des rôles distincts et complémentaires dans la gestion de votre carrière et de votre retraite. Le relevé de carrière offre un historique détaillé de vos cotisations tout au long de votre vie professionnelle, tandis que le RIS fournit une vue d'ensemble synthétique de votre situation actuelle et une estimation de votre future pension. Consulter régulièrement ces documents est crucial pour détecter d'éventuelles erreurs, planifier efficacement votre départ en retraite, et s'assurer que toutes les périodes de votre parcours, y compris les interruptions, sont bien prises en compte. Pour accéder à ces documents, il vous suffit de vous connecter à votre compte sur le site de l'Assurance retraite ou de contacter votre caisse de retraite.

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