L’assurance vieillesse du parent au foyer (Avpf) et l’assurance vieillesse des aidants (Ava) garantissent une continuité dans la constitution des droits à la retraite des personnes cessant ou réduisant leur activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ou d’une personne gravement malade ou en situation de handicap.
Qui peut bénéficier de l'AVPF ?
Pour bénéficier de l'AVPF, il faut remplir plusieurs conditions :
- Avoir élevé au moins un enfant : il faut avoir élevé au moins un enfant pendant au moins 4 mois consécutifs ou fractionnés avant le 1er janvier 2010 ou pendant au moins 3 mois consécutifs ou fractionnés à partir du 1er janvier 2010.
- Ne pas avoir dépassé un certain plafond de ressources : les ressources du foyer ne doivent pas dépasser un certain plafond, qui est revalorisé chaque année.
- Avoir résidé en France : il faut avoir résidé en France pendant au moins 6 mois par an pendant la période d'éducation des enfants ou d'aide à un proche handicapé.
Comment s'affilier à l'AVPF ?
Pour bénéficier de l’assurance vieillesse du parent au foyer, vous devez :
- percevoir l'allocation de base, la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE), le complément familial ;
- avoir une activité professionnelle réduite ou être sans activité ;
- avoir des ressources 2022 ne dépassant pas les plafonds en vigueur.
Quels sont les droits des parents au foyer affiliés à l'AVPF ?
Les parents au foyer affiliés à l'AVPF valident des trimestres de retraite pour chaque période d'éducation d'un enfant ou d'aide à un proche handicapé. Ces trimestres leur permettent ensuite de toucher une retraite de base du régime général de la Sécurité sociale.
Le nombre de trimestres validés par période d'éducation d'un enfant ou d'aide à un proche handicapé dépend de la situation familiale du parent au foyer :
- Parent isolé : 4 trimestres par an
- Couple marié ou pacsé : 2 trimestres par an pour chaque membre du couple
Comment est calculée la retraite des parents au foyer ?
La retraite des parents au foyer est calculée de la même manière que la retraite des autres assurés du régime général de la Sécurité sociale. Le montant de la retraite dépend du nombre de trimestres cotisés et du salaire de référence.
Cumul de l'AVPF avec d'autres activités
Il est possible de cumuler l'AVPF avec une activité professionnelle réduite. Dans ce cas, les trimestres sont validés au prorata de l'activité professionnelle.
Fin de l'affiliation à l'AVPF
L'affiliation à l'AVPF prend fin dans les cas suivants :
- Reprise d'une activité professionnelle à temps complet
- Dépassement du plafond de ressources
- Cessation de l'éducation des enfants ou de l'aide à un proche handicapé
Avantages de l'AVPF
L'AVPF permet aux parents au foyer de ne pas être pénalisés sur le plan de leur retraite lorsqu'ils décident de faire une pause dans leur carrière pour élever leurs enfants ou s'occuper d'un proche handicapé.
Inconvénients de l'AVPF
Le principal inconvénient de l'AVPF est que le montant de la retraite est souvent inférieur à celui d'un salarié ayant cotisé toute sa carrière.
| Plafonds de ressources 2022 en vigueur du 1er janvier au 31 décembre 2024 | ||
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Nombre d'enfants à charge |
Vous vivez seul ou vous percevez l'allocation de base |
Vous vivez en couple et vous percevez le PreParE ou le complément familial |
| 1 | 27 141 € | 29 120 € |
| 2 | 33 417 € | 34 944 € |
| 3 | 39 667 € | 41 933 € |
| Par enfant en plus | 6 263 € | 6 989 € |
La condition d’activité réduite s'apprécie différemment selon le motif d'affiliation à l'Avpf :
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Motif d'affiliation à l'Avpf |
Condition d'activité professionnelle réduite de la personne à affilier pour les personnes en couple |
| Bénéficiaire de l'allocation de base ou du complément familial | Couples dont les revenus professionnels de 2022 ne dépassent pas 5 067 € |
| Bénéficiaire de la PreParE à taux partiel | Couples dont les revenus professionnels de 2022 ne dépassent pas 29 212 € |
Vous pouvez demander l’affiliation à l’Assurance vieillesse des aidants dans le cadre du congé de proche aidant non-indemnisé.
Cette affiliation concerne les salariés (sauf les fonctionnaires, militaires et magistrats), les travailleurs indépendants et les conjoints collaborateurs.
Le congé est d’une durée d’un an maximum sur l’ensemble de la carrière.
Vous devez faire votre demande auprès de votre employeur au moins un mois avant la date de départ en congé envisagée.
Une fois l’accord obtenu de votre employeur, vous devez compléter le formulaire aidant familial / congé proche aidant non-indemnisé.
Avez-vous droit au congé de proche aidant indemnisé ouvrant droit à l’allocation journalière du proche aidant ?
Consultez la fiche sur l’allocation journalière du proche aidant pour en savoir plus.
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